Managementteam

De directeur vormt samen met de coördinatoren het managementteam. Zij worden ondersteund door een managementassistente.

Elke coördinator werkt vanuit een eigen specialisme.

Anita van Laren

Directeur

Geloof in de groei van iedereen

Na acht jaar directeur te zijn geweest van een reguliere basisschool zag ik de LOVK als mijn uitdaging. Ik ben een andere koers gaan varen en heb daar nog geen minuut spijt van gehad! Het leiding geven aan een organisatie, met bevlogen leerkrachten, die meewerkt aan de instandhouding van het gezinsbedrijf, maakt mij dagelijks blij. Onze ouders zijn educatief partner waardoor zij dagelijks groeien in het lesgeven aan hun kind. Elke dag ervaren wij  dat de ontwikkeling van het kind daar wel bij vaart. Kan het mooier? De LOVK biedt ook haar medewerkers persoonlijke groei, daagt hen uit tot een leven lang leren. Hierdoor zijn de mentoren zeer ervaren begeleiders van het leerproces aan boord, zij bewegen met het kind mee en bieden passend onderwijs. Ouders en mentoren zorgen er voor dat ik trots ben op de LOVK!

Annemieke Kik

Coördinator Zorg

Leer een kind eerst dat hij geliefd is, pas dan leert hij al het andere.

In 2014 ben ik begonnen als leerkracht bij de LOVK. Sinds die tijd heb ik allerlei verschillende taken binnen de LOVK gehad, waarbij ik mijn huidige taak de meest geweldige vind. Het stukje extra zorg voor leerlingen waarbij de ontwikkeling soms iets minder vanzelfsprekend verloopt ligt mij na aan het hart. Ook de  ondersteuning aan ouders en collega’s die ik daar in kan bieden doe ik met veel plezier. Dat is ook de reden dat ik 2 jaar geleden de opleiding tot integratief kindercoach en opvoedondersteuner ben gaan volgen. Hoe fijn is het als je samen met ouders en collega’s  kinderen een heerlijke kleutertijd tijd bij de LOVK kunt bezorgen.

Lienke van Dijk

Coördinator Afstandsonderwijs

Ik wil mijn kracht inzetten om anderen te laten groeien, en de kracht van anderen om mij te laten groeien

In 2005 ben ik na een aantal jaren leerkracht van groep 1, 2 en 3 in het reguliere onderwijs, overgestapt naar een baan als mentor bij de LOVK. Een gouden stap! Wat ben ik trots op deze bijzondere organisatie waar ouders, mentoren en leerkrachten met elkaar vormgeven aan onderwijs op maat voor schipperskinderen.
Na mijn start als mentor ben ik de speelleermethode VoorSprong gaan schrijven en werd ik projectleider van onze nieuwste methode voor groep 1 en 2: VoortVarend. Inmiddels houd ik mij als Coördinator Afstandsonderwijs bezig met de kwaliteit van alles wat met het afstandsonderwijs te maken heeft (o.a. de onderwijsleerpakketten, de logistiek en ons unieke observatiesysteem KIJK!). Als MT-lid geniet ik ervan om talenten van de ander te zien en te benutten en mij daarvoor in te zetten. Verbinding en samenwerking met het team, met ouders, met externen met als uiteindelijke doel: het optimaal ontwikkelen van het schipperskind. Daar ga ik voor!

Lydia Nijenhuis

Managementassistente

It takes a village to raise a child

Je hebt een dorp nodig, andere mensen, om je kind groot te brengen. Als ouder speel je de hoofdrol in de opvoeding en ontwikkeling van je kind, maar zelf merk ik als ouder dat er meer mensen om mijn kind heen staan dan alleen ikzelf. Voor de kleuters van de LOVK geldt dat net zo. De juffen, groepsleiders, onderwijsassistenten, andere ouders; iedereen heeft een groot of klein aandeel in de ontwikkeling van “onze” kinderen.

Bij de LOVK ben ik het grootste deel van de tijd onzichtbaar voor kinderen. Als managementassistente ben ik het gezicht wat hoort bij het contact via de mail, telefoon en post.  Daarnaast houd ik me bezig met KIJK! en houd ik de (financiële) administratie bij.

Het kantoortje van het LOVK-dorp dus eigenlijk. Vanuit dit onderdeel van het dorp hoop ik een waardevolle bijdrage te leveren aan een fijne tijd van elk LOVK-kind.